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Michael Forster (Geschäftsführer Datatrans), Silvia Stampfer (Leiterin Service für Unternehmen AMS Vorarlberg), Coleta Ausserhofer (Unternehmensberaterin AMS Bregenz), Bernhard Bereuter (AMS-Geschäftsführer)

AMS on Tour

05. April 2018 | 11:59 Autor: AMS Vorarlberg

Bregenz (A) Von Eisenstadt bis Bregenz vertrauen bereits mehr als 76.000 Unternehmen auf das AMS. Rund 650. Beraterinnen und Berater unterstützten sie allein letztes Jahr in Personalfragen und halfen bei der Besetzung von 418.800 freien Stellen. Kompetente Personalvermittlung, vielfältige Förderungen und persönliche Beratung des Service für Unternehmen stehen bei der diesjährigen AMS ON TOUR vom
3. bis 30. April im Mittelpunkt der Unternehmens-Kampagne des AMS.


Personalvermittlung
Das zentrale Thema der Kampagne ist die Personalvermittlung. Die vom AMS vermittelten oder geförderten Personen werden in direkte Verbindung zur Zufriedenheit von Kundinnen und Kunden der Unternehmen gebracht, was zeigen soll, dass engagierte und qualifizierte Mitarbeitende tragende Säulen für den Unternehmenserfolg sind. Mit emotionalen Inhalten führen wir vor Augen, dass Personalvermittlung für das AMS weit mehr ist, als freie Stellen schnellstmöglich zu besetzen. Wir vermitteln „Feuer und Flamme“, „Laib und Seele“, „Herz und Hand“, „Glanz und Leistung“ sowie „Können und Glück“.

Botschaften
Wir sind ein vielseitiger Partner für alle Personal- und Arbeitsmarktfragen. Wir unterstützen die Personalsuche und beraten Unternehmen bei der Gestaltung von Stelleninseraten. Wir unterstützen mit vielseitigen Angeboten, wenn es Schwierigkeiten bei der Besetzung freier Stellen gibt. Wir informieren Unternehmen über unsere fachlichen Arbeitsmarktqualifizierungen.

Besetzung freier Stellen
Die Wirtschaft floriert und damit steigt die Dynamik am Arbeitsmarkt. Immer mehr Betriebe suchen neue
Mitarbeitende. Die Zahl der freien Stellen wächst. Daher sind die Angebote des AMS eine wichtige Unterstützung für heimische Unternehmen bei der Personalsuche. Gemeinsam mit den Unternehmen erarbeiten wir ein aussagekräftiges Stellenprofil mit den gesuchten Kompetenzen. Wir schlagen passende Bewerberinnen und Bewerber vor. Gerne organisieren wir auch Jobbörsen oder unterstützen mit überregionaler Vermittlung. Durch die Rückmeldung von Unternehmen zum Bewerbungsverlauf optimieren wir aktuelle und zukünftige Stellenbesetzungen.

Lösungen
Bei Besetzungsschwierigkeiten bieten wir Lösungen an. Dazu zählen arbeitsplatznahe Qualifizierungen, um Arbeitsuchende auf die betrieblichen Anforderungen auszubilden, Förderungen
bei der Einstellung von am Arbeitsmarkt benachteiligten Personen, Arbeitstraining zur Testung der beruflichen Praxis sowie Arbeitserprobungzur Abklärung der fachlichen Eignung von potenziellen Mitarbeitenden.

    AMS Arbeitsmarktservice Vorarlberg, Bregenz

    Rheinstr. 33, 6901 Bregenz
    Österreich
    +43 5574 691-0
    [email protected]ams.at
    www.ams.at

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